Ирина Нечунаева

В современном обществе люди все чаще стремятся эффективно управлять личными финансами, не полагаясь исключительно на накопленные сбережения. Гибкие платежные решения с заемными ресурсами помогают оперативно оплатить нужную покупку или расплатиться за услуги, когда собственных денег не хватает. Однако неправильный подход к таким инструментам нередко приводит к появлению долгов, штрафов и другим нежелательным последствиям.

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

В Российской Федерации не только физлица, но и предприятия могут быть признаны несостоятельными. И это также несет свои преимущества, а иногда в принципе является единственным выходом из ситуации, которая сложилась. Ведь плохое управление, неправильная финансовая стратегия, некорректные решения часто ведут к огромным скоплениям задолженностей, которые просто не позволят компании выжить. Поэтому в этой статье мы разберем порядок, условия, алгоритм и пошаговую процедуру банкротства должника, являющегося юридическим лицом.